为何有些老人叫嚷″我爱头条，不爱钱″，整得头条君迷失方向了？：更爱发钱的老板回应

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于更爱发钱的老板回应的问题，于是小编就整理了4个相关介绍更爱发钱的老板回应的解答，让我们一起看看吧。

为何有些老人叫嚷″我爱头条，不爱钱″，整得头条君迷失方向了？

这个问题呀！其他老人我不知道，也不清楚，至少我就是“我爱头条，不爱钱”的其中之一。实话实说，写一天的头条，可以说是收益一分几角，甚至是零分。可我写头条抽两包烟，一包35元，两包70元，甚至更多，这是为什么呢？这不是贴本的买卖吗？但我就是喜欢头条，也充分说明我不是爱钱，说实话，我也不缺钱。

这话听起来高兴乐观，仔细啄磨是半真半假。以我为例，爱头条，是为了打发时间，了解新规新政策，知晓天下奇闻趣亊，也就是自己的座佑铭，活到老学到老，亊做不完，人学不全。

不爱钱是假话，我可没他们的好思想，半辈子的体验，没钱无法生存，商品经济时代，除了空气，再没不收钱的东西。玩头条不可能赚钱，即使有几分几毛，我也没账号，不懂弄什么进账支付，害怕骗子，嫌麻烦。说真话，我爱钱，但我懂取之有道。儿媳们孝敬我的照单全收，2015年，因我脑溢血造成家庭经济崩溃，搭扮村里要为我申请低保，被我拒绝，因为我是50多年党龄的老党员，从末向上伸手，应保晚节，如果我享受低保，在支部会上就失去了 *** 歪风的发言权。一句话，爱头条，头条君高兴，不爱钱，头条君喜爱，更不会迷失方向。

我爱头条,更爱钱是每一个人的梦想,不爱钱这样的话,说出来是虚伪假清高,就如同美女喜欢一个有钱的男人,我喜欢他这个人,不是喜欢他的钱一样,人的伪装是如此之高,睁着眼睛说瞎话,表里不一,人为财死,鸟为食亡的古语并没有过时,现在人比古代人更爱钱,更虚伪因为现在人,消费高,压力山大,你说那个不爱钱,退休金一万元,想两万元,工资五千想八千,谁不想傻子,谁跟钱有仇,不爱钱呢?财神节这一天深夜,那家都争先恐后起来敬香放鞭炮迎财神，都希望财神爷到我家，这种愿望和行动是人爱钱的本能,我的邻居退休工资九仟多,是个公务员,财神节放鞭炮每年都比我早,他怕财神爷被我抢过来，我爱头条,更爱钱,是我的呼声和口号,只有更爱钱,才有写作的积极性,没钱谁愿意费心劳神搞创作呢?努力创作,就是为了收获,农民种田为了多打粮食,工人上班为了工资,军人集训为了打胜仗,有啥不好意思说,我爱头条,更爱钱这句话呢?我说了,我这个人,难道就低下吗？

如果没有前缀词，这个提问更棒棒哒！

“我爱头条，不爱钱”，也许是大多数创作人的心声。

“我爱头条”，是因为一个人自我价值实现的需要。

要实现这一需要，当然会选择更好的平台。

选择今日头条，无疑是正确的。

所谓更好的平台，我想至少有以下几个标准吧，一是用户多，二是内容质量优，三是服务质量一流。

要做到这些，就要坚持以用户和创作人为中的理念，与时俱进，更新观念，技术创新。

从以上要求衡量，今日头条无疑独领 *** 。

“不爱钱”，这往往是这些头条创作人已具备了现实生活幸福的条件。

由于这些人目光高远，素质高，希望为社会奉献一份力量，但却不是以这个为生，故而不会去哗众取宠的创作，而是理性创作。

这样的创作，对于 *** 空间而言，其传播力自然不佳。

这与平台的系统设置有较大关系，即根据阅读量来进行展现，而有时忽略了文章的社会价值。

于是，我们往往看到“语不惊人死不休”的爆款文却价值量低的 *** 现象。

这种现象让有人去学，但又让更多的人不屑一顾。

头条收益规则又调整，又无疑雪上加霜。

“钱”，对这批创作人来说，可望而不可及的，久而久之也无所谓了。

如果头条君还在迷茫，那么就需要对症下药了。

这也是当前互联网平台需要认真研究，解决的问题。

可以说，这也是国家互联网主管部门的关切点和后续相关政策规章出台的要求。

谢谢邀请：

我觉得应该是我爱头条，不是为钱更准确吧！因为我是这个态度。

为什么呢？主要原因是随着年龄的增长，闲暇时间太多了，这些时间实在太空虚了，想和家人聊聊天吧，人家都各忙各的去了，整天呆在家里，又接触不到别人，再说也不太愿意和别人接触，怕引来不必要的麻烦。

幸好头条给我们提供了这个平台，在这里可以抒 *** 怀，对一些事情可以有自己的观点，可以遇到知己，接交到新朋友，互相交流，畅所欲言。

现在我有话就想在头条说，觉得在这里说话没有压力，所以我爱头条不是因为钱，可是我不是不爱钱。只是能力所限。君子爱财取之有道，没有能力，在这挣不到钱，我不怪头条君。

辞职后老板给多发了工资，他这是什么用意？

老板给你多发钱，主要有以下几种含义：

之一，他认可你的为人。可能你的为人比较好，在公司得到认可，老板也觉得你是不可多得的人才，虽然你走了，但你们的情感还在，他想通过多发工资来表达对你的认可！

第二，他想感谢你对公司的贡献。可能你在公司年限比较长，为公司的发展做出很多贡献，虽然你离职，但基于你对公司的贡献，他内心还是很感激你，所以给你多发工资。

第三，他觉得你的工资低，补偿你。可能你本身工资低，但是价值高，他心有所愧，想多发点工资给你，让你走得开心，以维护你对公司的好感。

第四，他想在你离职后一直利用你。可能公司在你离职后，有些东西还需要你协助和帮忙，他想多发点工资，后期，如果需要你帮忙，也好开口！

给你多发工资的原因大概就这些吧。

你好，感谢邀请。这个问题其实很简单。一般以下几种情况老板会多发工资。

1.多年工作的老员工，特别是在一个50人不到的企业，一个能跟老板2年以上的员工老板都是有感情的.

2.特殊原因离职，无论是喜事还是丧事还是为了爱情，亲情老板多给工资不与解释.

3.干了没几个月离职，能力强的老板想挽留，或者留个好印象，或许明天你就是合作伙伴.

4.单纯的可怜你，觉得你生活不下去。那你真是太惨了。

谢谢邀请🙏我认为你辞职时老板能多给你钱，第①代表你曾经给老板创造过价值，令他很满意。第②老板想给你留个好印象，日后你会念老板的好。第③也暗示给你一次机会，如果你在外面混的不好，老板这里这扇大门永远向你敞开。

谢邀！为什么有人说辞职了在结工资时老板非要多给你钱，老板这是什么意思呢？我认为是这样的：

一，公司管理比较混乱，或者是家长制企业，没有什么规章制度，发放员工的工资，全凭老板的一句话。在你辞职时，老板发现你这个人不错，公司需要你这样的人，认识到给的工资与所做的工作相比，显得不平衡，于是老板就主动加工资，希望你“僧面不看看佛面”，看在真心实意地给你加工资的份上，你不要辞职，希望继续留在公司工作，我不会亏待你的。

二，另外一种情况是，你的工作岗位很重要。你走了以后一时半会没有可用之人，于是老板想先将你稳住，待找到可以替代的人员时，再让你辞职也不迟。

三，你是一个老员工，平时在员工中人缘比较好，工作积极，威信比较高。你走了以后会引起“多米诺骨牌效应”引起老员工大规模的“迁徙”，使公司蒙受更大的损失。另外，培养一个新员工，需要投入资金，需要化精力，需要化时间，并且对公司的产品质量、完成生产任务等，都会受到极大的影响，所以稳定职工队伍是十分重要的，老板要稳定，所以用加薪法诱使你继续为公司服务。

以上三条是职工辞职后，老板非要多给钱的主要原因。当然，也不排除是公司年终奖的一部分，因为公司一般都有年终奖，提前辞退的员工，老板给一小份奖金也属正常，不过这样的老板很少。

公司为什么会给你发购物卡，不直接发现金？

1、从公司的角度来说，发钱未免显得太过俗气，相较于现金，购物卡更婉转一些。并且，公司从超市买购物卡，是可以开发票的，而发票内容可以写成食品、清洁用品、办公费等等。这样，在记账时可以将这部分开销计入费用或应付福利费，不用体现职工福利，而这一部分是不用交税的。据不可靠消息称，一般情况公司大规模采购购物卡，会享受一定程度、一般是1%~3%不等的返点或优惠。比如说我从沃尔玛购买了100万的购物卡，那么，在我交款的时候，沃尔玛就可能需要向我私人的口袋里加塞10000元的购物卡。何乐而不为呢？

2、对于这些发放购物卡的商家来说，每发出一张购物卡，其实是商家的一笔债务，到时候是要以商品的形式偿还给消费者的。商家提前将消费者的钱装进了自己的口袋，获得的是巨大的流动性。学过经济学的同学们都知道，流动性是个好东西。单纯从利息的角度来看，商家年初发行了1亿元的购物卡，到年末消费者提货，这个过程中，商家的的一年期定期利息就是一百多万。当然，商家是不会把钱存银行定期的，发型购物卡是商家强大的融资手段，并且，发出的购物卡不能在其他商场适用，这又直接培养了顾客的“忠诚度”。购物卡的盈利模式当然不仅仅在于此，购物卡还会由于过期、损毁、零头收益（我所知道的是有些卡是余额不足1元时回收）等各种原因，每年有大量现金沉淀在卡上，这些资金一旦过了使用期限，就落入商家腰包，成为商家的利润。发放购物卡可以创造如此巨大的收益，我们不难想象，商家在说服一家公司发放福利用自己的购物卡时有多卖力。

3、我们来看看拿到购物卡的员工。如果公司直接发放现金，这部分账款会计入工资收入，当收入增加时，所需缴纳的个人所得税也就相应提高了。假设某员工税前工资是6800元，那么个人所得税款为：（6800—3500）*10%—105=225元，税后工资6800—225=6575元。如果公司发给该同志的工资是税前5000元+购物卡1800元的组合的话，那么该同志的月收入是多少呢？个人所得税：（5000—3500）*3%=45元，税后工资为5000-45+1800=6755元。所以，如果同志们手上拿到了购物卡，请不要责怪你的领导，请不要埋怨公司的财务，暗喜吧。

为什么工地上的老板到年底除夕前才给钱，他们都是什么心理？

啪啪啪啪，一声声，一阵阵，由远而近，由近而远，左邻右社都在放炮吃年夜饭了，我也贴好门对，炒好小菜准备吃年饭了，小孩爹，三天前就上邳州要工程款了，如今我的一家老小都在眼巴巴的等着他回家年吃年饭呢！我一遍又遍到村口看看小孩爹是否家来了。

建筑工人，辛辛苦苦，不管春寒夏热的工作，过年了，都等着工钱买年货过年呢。如今以是大年三十吃年饭的时间了， *** 我打了好几遍，问了好几回，老板是否给钱。

真是的，建筑工人活难干，钱难要，真不知个别老板是咋想的。回想前些年，我自个带着丈夫的工程款欠条，到邳州市杨老板那要债时的情景，现在想想都要掉眼泪，夏天的邳州地上晒得几乎可以晒熟鸡蛋，为了要债，在他门口一等一大上午（他家关着门不上进），饿，热，让我犯病，我倒地不起，为了不拖累他杨老板一家，最后我自个报了警，打了120

哎，希望在新的一年，所有建筑工人👷有活干，钱好拿[可爱][可爱][可爱]

替工地上的老板说话公道话:每到过年，你们是最难过的一个群体！很多表面上看是老板，其实日子并不好过。

一、工地老板们的发展史，三十多年前的工地，不论是干活的，还是供材料的、开机械的、石工、木工、水泥工等，都是施工企业自己的职工，没有老板这个概念。

后来随着施工企业管理方式的不断变化，逐渐招录员工，要求是大、中专毕业生，招收工人越来越少。把一些技术要求不高、劳动力投入较多的工作内容，如砌挡土墙、挖运土石方、挖孔、浇混凝土、加工钢筋等等一系列的工作，都承包给了有一定组织管理能力的个人来实施，这个承包人就是老板。

二、工地老板们的坚辛。工地上的老板们有过辉煌，但更多的是坚辛，从拿工程，到组织人员、材料、设备，到具体施工，再到安全、质量、效率等，老板们都要操心到。稍不留神，就会导致亏损。

要不容易干出点工程来了，必须要经过收方、计价、验收合格，经现场质检、监理等认可，层层上报审核，工程款到老板们手里，需要很多程序手续。当然在没拿到工程款之前，工地的吃喝拉撒费、材料费、人工费，老板要先垫着，大部分的老板经济实力并不雄厚，垫不了多少。

一到过年，老板们头都是大的，对上面临层层审批，到处求人，想尽办法要工程款，对下一帮农民工兄弟，整天催工资 *** 不断。对上、对下都要讨好，谁也得罪不起。就这样，还有个别过年拿不到工程款的。

通过上述分析，我想朋友们应该明白工地上老板们，过年是个什么心理了吧！

为什么党中央、国务院高度重视农民工工资问题?我认为正是上述种种客观现实的存在。随着国家各项制度的完善，我相信会越来越好的！

一些贼精的工地老板，精于算计。不是他沒钱，而是压着就不发，拖着拖着到除夕发民工的工资。这里面道道多。比方说，干时许你二百二，结算时，按二百元算帐。当你提出不符时，老板马上一脸愁相说，工钱不好要，求爷告奶，甲方扣钱，才给你们的过年钱讨过来。此时，你己没纠缠的时间，只得无奈领钱。更有老板.既少这钱，还故意少工。一个月少一个工。你不愿意。老板会说，此时正忙，哪有空给你查工，你有意见，过年再算吧！只得无奈领钱，过年又不知推到什么时间。农民都懂。一个老板喝高时，对我说，工地200工人，一天每人省一杯醋，就是一盆。这道理谁都懂。正是善良的民工，让精明的老板算计了！

老板在除夕前才给农民工工资，这样的老板已养成习惯，拿农民工工资不当回事，如果有其它事情他就会挪用农民工工钱，这样的老板有的不讲信誉，口碑也不好。我奉劝农民工们，找工作之前要打听一下老板的信誉，口碑，然后再去工作，不然上当受骗，悔之晚已。

这么说吧，人都有一个心里，手里有钱有底气，你千万别佛系，说自己如何两袖清风，实际上，有没有想过，为何清官难做？

这都是因为人。生而为人总有弱点。在人的七情六欲中，总能找到一个属于你的弱点，而这一切钱几乎都能搞定，也最为致命。这就最终导致总想要把钱握在自己手里，即便是明知是要发出去的工资，也要能晚一点就晚一点。

折磨说吧，如果工头在握着这笔钱还没有发工钱之前，自己有任何需要用钱的地方，他绝对会挪用这笔钱而不是自己的钱，他会想法设法让付给你的钱最少而且合理，不会说尽可能多的给工人钱。这也是总有拖欠工钱，工头暴打的原因。

到此，以上就是小编对于更爱发钱的老板回应的问题就介绍到这了，希望介绍关于更爱发钱的老板回应的4点解答对大家有用。