[思科裁员赔偿N+7]思科裁员危险吗？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于思科裁员赔偿N+7的问题，于是小编就整理了4个相关介绍思科裁员赔偿N+7的解答，让我们一起看看吧。

思科裁员危险吗？

思科裁员并不一定意味着危险。裁员实际上是企业经营和战略调整的一种常见手段。裁员可以有助于优化企业结构和资源配置，提高效率和利润。然而，裁员可能会对被裁员工造成负面影响，尤其是在失业率高的时期。因此，思科需要负责任地处理裁员事宜，包括提供帮助和支持被裁员工寻找新的就业机会。

干IT这行除了工作还有太多东西要学，每天累死累活还得担心中年危机，怎么破？

我来回答一下你这个问题，因为我就是你所说的人。

之一，如果在年轻的时候，入行it，是因为眼界还不够宽。

因为你在年轻的时候，刚开始踏入职场，通过技术进入一个行业，无可厚非。

更好能够在技术领域达到一定高度，开阔自己的人脉和眼界，就够了。

第二，你要清楚的知道哪种岗位是真正可以持久赚钱的。

我想这几天甲骨文裁员的新闻应该已经刷屏了。

也就是如果你从事it行业，到达30岁以上，就算进入到像华为甲骨文这样的世界一流企业，企业说把你干掉也是分分钟的事儿。

而且你很难轻易的再找到，钱多事少的同类型的公司，那是有难度的。

而真正能够持久赚钱的，是这三种人。

1是某个行业内急富有经验的专家。

比如你是一个拥有20年经验的医生，我想以被替代的可能性，不是那么大。

这个it行业是无法相比的，那些被甲骨文裁员的，哪个不是拥有15年到20年的经验，他真的就不可被替代吗？新闻已经告诉我们答案了。

2就是你本身是某个行业的老板。

我想我们已经听多了，煎饼果子一个月赚2万到4万的故事了。很多看起来不那么赚钱的行业，实际远远超过你打工的收入。

道理很简单，因为那是老板是给自己干。

所以如果你能能够掌握一个行业的资源创业，你的收入会非常稳定。

3就是，你拥有整合别人的能力。

比如你可以投资到某个行业，成为他们的合伙人。

那这样的话，不管你是技术合作还是资金合作，你都是有被动收入的。在一定程度上也是在进行投资行为等。这样你是在源源不断的有收入的。

第三，每个人的中年危机的破解 *** 并不一样。

嗯，我来说一下啊，你嘴中的中年危机。

我入行it行业是在02年。那一年获得了微软全球最有价值专家。是一年获得了思科全球认证。入职世界500强摩托罗拉，后来又入职世界500强诺基亚。

看上去混得并不是太差吧。

当到达35岁的时候，你就会发现。你是没有时间，在天天去学习技术的。尤其是那些做编程，不管是前端，还是后台的人。最终他们的命运都是一样的，就是被无情的裁员。

一定会有一些杠精跳出来反对我。这种人我就不回复了。

我的解决 *** 是，我很早就创业了。

而我给你的建议是。

1 不断的发掘哪些行业或者某个行业的细分领域是赚钱的。

因为找行业是最关键的。

2 如果你找到了朝阳行业，要去寻找营销 *** 。

因为行业好，如果赚不到钱，那基本上就是营销思路和销售能力的不足。

可以看我写的文章，我记录了自己在其他不同行业是如何寻找赚钱机会的。有机会可以细聊。

我的方式比较极端。

很早就开始考虑这个问题了。

30岁之前，可以考虑进体质。

我工作时无所谓的试了2年，

后来进了一次icu,老婆劝我晚点脱离这种状态。 *** 3年，基于大数据分析的原理，对自己进行强化。一年2万题。

进去了。但是也花光了之前剩下的那点钱。

现在不用考虑失业，基本的稀饭勉强吃的上。剩下的只需要考虑如何赚钱了

如何看待思科上海裁员，N+7补偿，人均补偿超100万？

首先，这事儿爆出来就在网上炸开了锅，真真假假的信息传了几天。但是，思科官方回应：“满天飞的截屏是不实信息。”

也就是说，对于流传的与裁员范围、赔偿金额等相关截图，思科方面表示，“网上满天飞的截屏是不实信息，思科全球的业务调整太正常了，这会影响到部分员工。”

N+7补偿，人均补偿超100万？有多少人真的关心思科，只不过是人民币激发了人们讨论的 *** 。有吃瓜群众大声疾呼：“我也想被裁。”可惜你不在思科。

这让人联想起美国软件巨头甲骨文，在5月份对中国区的一次裁员，首批裁员约900人，其中超过500人来自北京研发中心，补偿方案是N+6。

为什么裁员？事实上是为了“断臂求生”，思科的困境，跟华为等中国设备提供商崛起有关。在没有华为、中兴之前，思科卖再高的价格，都必须得买。甲骨文的软件也是奇货可居，但阿里云起来之后，甲骨文即便降价也难以有用户了。

一个时代终将结束，前不久亚马逊电商业务也退出中国。事实上，从雅虎、谷歌、易贝到Facebook，少有跨国互联网公司在中国取得成功，他们大都败给了本土的公司，比如新浪、阿里巴巴、百度等......

显然，随着中国本土企业的崛起这个名单上还会有外企上榜。

印度车市现18年来更大跌幅裁员33万，中国车企还好吗？

60秒懂车回答你的汽车问题，这件事儿呢，大家理解啊，只能意会不能言传。

整个的因为美国的乏力，而且呢，美国的经济政策就是借钱花钱，所以借到一定程度就会有窟窿，这种情况他会让全球为他们买单，所以会造成全球的经济放缓，毕竟它是世界之一大经营的问题，所以印度是吧，这个经济影响肯定是非常明显的影响了，人们没钱自然不买车了，不买车，所以他汽车行业裁员是非常正常的情况，再正常不过了。

中国的应该也会受到一定的波及，但是我们市场是一个完备的市场，所以影响不会那么大啊，其他的事儿自己想是吧啊？😊

公安部交管局近日发布上半年全国机动车和驾驶人最新数据显示，截至2019年6月，全国机动车保有量达3.4亿辆，其中汽车2.5亿辆；全国66座城市汽车保有量超过100万辆，北京、成都等11座城市超过300万辆。

据统计，截至2019年6月全国汽车保有量达2.5亿辆，占机动车总量的74.58%，其中私家车(以个人名义登记的小型载客汽车和微型载客汽车)保有量达1.98亿辆。2019年上半年，汽车新注册登记量为1242万辆，同比减少139万辆。

事实上，随着消费者环保意识逐步提升及国内环保标准日益严格，国内新能源汽车销量和保有量稳步提升。在新能源汽车已成为未来发展趋势背景下，该领域也成为各传统车企及新造车势力竞争的主战场。

2019年1-5月中国汽车产销量累计分别达到1023.7万辆和1026.6万辆，产销量比上年同期均下降13%，降幅比1-4月分别扩大2和0.8个百分点。

首先给你上张图，全球经济形势下滑的情况下，各大知名主机厂都有裁员计划，包括通用，福特等巨头，裁员计划都是全球化的。当然也会波及到中国。

其次国内很多主机厂也在开始变相裁员，例如开展末位淘汰，合同到期不续签，劝退等等。中国企业是不会明着公布裁员的，但是私底下暗潮涌动。

其中长安集团最为严重，主要受长安福特，长安马自达的销量下滑影响，很多工厂停工，集团下的零部件厂日子也不好过。以长安集团为首的企业被纳入重庆市 *** 重点帮扶企业，进行返岗奖励。

国内之一个主动宣布裁员的国产汽车是蔚来，蔚来宣布裁员1500人 ，很是期待敢公开裁员的企业，最终会赔偿多少个月的工资，肯定没有思科那么牛，达到合同法约定的不知道会不会有。

众泰汽车也结束了保时泰疯狂时代，旗下君马汽车也停产。工厂都停产了，工人肯定没活干的，没活干意味着没钱拿。

这次汽车行业的重新洗牌，肯定会有更多实力小的主机厂倒闭，只是希望能按照劳动法给予下岗员工补偿。

到此，以上就是小编对于思科裁员赔偿N+7的问题就介绍到这了，希望介绍关于思科裁员赔偿N+7的4点解答对大家有用。