公务员岗位层级代码是什么？：公务员职称等级

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员职称等级的问题，于是小编就整理了6个相关介绍公务员职称等级的解答，让我们一起看看吧。

公务员岗位层级代码是什么？

职务级别代码

1 范围

本标准规定了职务级别的代码。

本标准适用于人力资源管理、户籍管理,统计等方面工作的信息处理和交换。

2 编码 ***

本标准采用 3 位数字代码表示,从左至右,之一位表示职务类别,第二、三位表示职务级别,

3 代码表

职务级别代码见表 公务员职务级别

101国家级正职

102国家级副职

111省部级正职

112省部级副职

121厅局级正职

122厅局级副职

131县处级正职

132县处级副职

141乡科级正职

142乡科级副职

150科员级

160办事员级

199未定职公务员

e职员级别

211一级职员

212

二級职员

221三级职员

222四级职员

231五级职员

232六级职员

241七级职员

公务员评定等次有哪些？

考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

　　公务员考核制度由以下要素构成：

　　1.考核对象和考核主体

　　考核对象是已取得公务员身份的人员。其中又分为非领导成员和领导成员。非领导成员公务员的考核主体是本机关负责人、主管领导和本机关负责人授权的考核委员会。领导成员公务员的考核主体是主管机关，即按照管理权限管理领导成员的各级党委及其组织部门。

　　2.考核内容

　　公务员的考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五方面，重点考核工作实绩。

　　3.考核形式

　　考核形式分为平时考核和定期考核两种形式，对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。

　　4.考核的程序和 ***

　　从理论上来说无论是定期考核还是平时考核都是有一定的程序和 *** 的，但是由于平时考核采取灵活多样的方式进行，故一般在考核制度中都不明确规定平时考核的程序和 *** ，而只对定期考核的程序和 *** 做出相应的规范。

　　5.考核等次

　　考核等次是公务员定期考核结果的一种概括性反映，考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

　　6.考核结果的作用

　　考核结果的使用关系到考核制度的严肃性和有效性。所以一般都把考核结果的使用作为考核制度的一个重要因素。我国公务员法规定，定期考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员的奖励、培训、辞退的依据。

公务员考核四个等级

公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

1、工作标准法，即以书面形式预先规定出有关职位工作的各种要求，以此作为考核活动标准的考核办法；

　　2、人员比较法，即通过人员之间的相互比较而确定各自工作好坏、优劣顺序的考核 *** ；

　　3、成果证实法，是通过对工作成果的考察鉴定活动进而证明受考人能力、水平和工作效绩的考核 *** ；

1.确定为优秀等次须具备下列条件

　　（1）思想政治素质高；

　　（2）精通业务，工作能力强；

　　（3）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；

　　（4）工作实绩突出；

　　（5）清正廉洁。

　　2、确定为称职等次须具备下列条件

　　（1）思想政治素质较高；

　　（2）熟悉业务，工作能力较强；

　　（3）工作责任心强，工作积极，工作作风较好；

　　（4）能够完成本职工作；

　　（5）廉洁自律。

公务员考核的四个等级在党政机关里分为优秀、称职、基本称职、不称职；在事业单位里分为优秀、合格、基本合格、不合格。考核的结果应当以书面形式通知公务员本人，考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

公务员考核等次：分别为优秀、称职、基本称职、不称职等四个等次。考核等次是根据公务员实际表现优劣的一种高度概括性的评价方式。主要考核的是公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩等等。

公务员领导职务层次与级别是如何对应的？

滨州建达教育：

（一）国家级正职：一级；（二）国家级副职：四级至二级；（三）省部级正职：八级至四级；（四）省部级副职：十级至六级；（五）厅局级正职：十三级至八级；（六）厅局级副职：十五级至十级；（七）县处级正职：十八级至十二级；（八）县处级副职：二十级至十四级；（九）乡科级正职：二十二级至十六级；（十）乡科级副职：二十四级至十七级。生活中，大家更常听到的说法是“部级”“厅级”“处级”“科级”，而不是“省部级、厅局级、县处级、乡科级”。实际上，这些说法都是一回事。同一个级别，中央称“部、局、处、科”，地方称“省、厅、县、乡”，中央和地方的合起来，就是统一的名称。

正国

政治局常委,国家级正职

*** 中央总书记,国家主席,全国人大委员长,国务院总理,全国政协主席

正国

政治局常委兼国家级副职

政治局常委兼:国家副主席,国务院常务副总理,中央纪委书记,中央政法委书记,中央军委副主席

副国

1.政治局委员兼国家级副职

政治局委员兼:国务院副总理,全国人大副委员长,全国政协副主席,中央军委副主席

2.政治局委员兼中央书记处书记

3.政治局委员兼省委书记(或部长)

副国

1.其他副国家级

副总理,国务委员,全国人大其他副委员长,全国政协副主席,中央军委副主席,更高人民法院院长，更高人民检察院检察长

2.政治局候补委员

3.非政治局委员的中央书记处书记

正省部

1.省委书记, 国务院组成机构部委一把手

2.中纪委副书记

正省部

1.省长,省人大常委会主任,省政协主席

2.全国人大全国政协下属部委正职,国务院正部级事业局局长

3.部级群众机关,企业领导人

副省部

1.中纪委常委

1.国务院部委常务副部长

2.省委常委兼副省部级

3.副省级市市委书记

副省部

1.国务院副部级事业局局长

2.省委常委兼某厅厅长

副省部

1.副省长

2.副省级市市长，人大主任，政协主席

副省部

1.副部级群众机关领导人

2.副部级国企领导人

3.副部级高校领导人

正厅局

1.机关厅长, 司长

2.地级市委书记

正厅局

地级市市长，人大主任，政协主席

正厅局

1.正厅级群众机关领导人

2.正厅级国企领导人

3.正厅级高校领导人

正厅局

巡视员

副厅局

1.机关厅司副职

2.地级市常委兼副职

副厅局

地级市副职

副厅局

1.副厅级群众机关领导人

2.副厅级国企领导人

3.副厅级高校领导人

副厅局

助理巡视员

正处

1.机关处长

2.县委书记

正处

1.县长,人大主任,政协主席

2.调研员

副处

1.县级常委兼副职

2.机关处副职

副处

1.县级副职

2.助理调研员

正科

1.机关科长

2.乡镇党委书记

正科

1.乡镇长,人大主任,政协主席

2.主任科员

副科

1.乡党委常委兼副职

2.机关科副职

副科

1.乡级副职

2.副主任科员

正股

1.机关股长

2.村支部书记

正股

村委会主任

副股

机关副股长

副股

1.村支部,村委会副职

2.办事员

。。。。。。

公务员领导职位和非领导职位，有哪些等级？

《公务员法》中有规定：

第十四条国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十五条国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

第十七条综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

第十八条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

第十九条公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。

公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。

第二十条国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。

公务员有哪些职称？

公务员只有职务，没有职称。现行公务员政策，他们执行的是职务，从科员可以晋升副科级，正科级，副处级。非领导职务有一级科员，二级科员等。

职称只是在事业单位技术岗位上体现，从事会计的有会计师，从事工程的有工程师等。

公务员等级包括领导职务等级、综合管理类公务员等级、专业技术类公务员等级、行政执法类公务员等级和军队的职称级别，不同的类别下分为若干个的等级。如领导职务分为正国级正职、正国级副职、省部级正职等，依次往下。

行政级别几级怎样划分？

《公务员法》，根据第三章　职务、职级与级别的规定。国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。同时国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

1.领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

2.公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

到此，以上就是小编对于公务员职称等级的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员职称等级的6点解答对大家有用。