[这些人可提前发工资]临时工可以随时有钱吗？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于这些人可提前发工资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍这些人可提前发工资的解答，让我们一起看看吧。

临时工可以随时有钱吗？

临时工不可以随时有钱，工厂都是按月发工资的，要是提前预支工资，要和领导和财务申请的，等领导和财务这边同意后，才会给予提前预支工资，而且工厂都怕临时工做一下子就不做了辞工，一般都是不会给予提前预支工资的，所以不可能是随时有钱。

辞职时，找什么理由可以提前拿工资？

看到你的问题，不知道你是急用钱还是急辞职！

急用钱就没必要辞职，找单位担保人可以借支的；如果是急辞职，就没必要等着用钱，不过，正规的公司都是看辞职单的批准与办理，手续齐全的，可立马结帐，但辞职期需提前一个月。

想办法让公司批准辞职，并及时完成就能达到你的要求，别无他途！

依照《劳动合同法》第三十八条之规定的″未及时足额支付劳动报酬的;″情形向用人单位提出解除劳动合同。要求按本法第四十六条第四十七条之规定支付经济补偿金。用人单位如不支付可向劳动行政部门即劳动监察投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

公司一般会给员工预支薪资吗？

很少有那样的。

一般都是逢年过节的时候，提前给员工发薪资的。再就是效益特别好的公司团体，会不到日子就发薪资的。大多数的公司都是按时足额发的，也有部分公司因为特殊情况而晚发薪资的，更有极少数公司，要到年底才会给员工发薪资的。

富士康工资遇到周末会提前发吗？

会。用人单位发薪日如遇节假日或周末依法应提前至最近的工作日（一般是周五）发放。

根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中都会约定工资发放的时间，遇到节假日期间，用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。