已有25省份延长婚假延长婚假有工资吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于已有25省份延长婚假的问题，于是小编就整理了5个相关介绍已有25省份延长婚假的解答，让我们一起看看吧。

产假延长什么时候实施？

延长婚假十天、延长产假六十天、男方享受三十天护理假、在子女六周岁前，每年给予夫妻各十天育儿假……11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》。《条例》将于2022年1月1日起施行。

产假延长60天，从2022年1月1日起执行。符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。

对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；男方享受三十天护理假；在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。

职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

女职工延长产假规定，按各地《人口与计划生育条例》修订后实施时间起执行。

新修订的《人口与计划生育法》废止了晚育增加产假的规定，改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”，但并未对如何延长作出具体规定，授权各省、直辖市、自治区认定修改《人口与计划生育条例》规定。而各地修订条例时间不一，且均规定自发布之日起实施。

晚婚有多少婚假？

根据最新的规定，晚婚假已经取消，无论是否晚婚，结婚的男女双方，可享受3天婚假。

　　根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条的规定：

　　公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

　　人口计生修正案草案对第二十五条作出修改：将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。

　　根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民 *** 结合实际情况，制定具体实施办法。

　　国家法定婚假如下：

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期；

　　5、婚假包括公休假和法定假；

　　6、再婚的可享受法定婚假。

在正常情况下，婚假的最长期限为三天，晚婚的具体婚假时间一般是由各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》来进行规定的，全国各地的规定并不相同。所以如果我们想知道各自省份的晚婚的婚假具体时间，那么我们就需要查询我们所在的省或者直辖市的相关计划生育条例。

1、北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

2、上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

3、广东：婚假3天(已取消晚婚假)

4、陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天

5、四川：婚假3天(已取消晚婚假)

6、新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天

7、云南：婚假3天+晚婚假15天=18天

8、浙江：婚假3天(已取消晚婚假)

9、吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天

10、江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天

11、天津：婚假3天(已取消晚婚假)

各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。

自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，目前至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25

3天。

我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，双方达到双方享受，增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了 *** 对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。”

晚婚婚假？

各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。

自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

此外，北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已在征求意见或等待省级人大审议通过。

我国计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，双方达到双方享受，增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

但2015年12月，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》，草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。

全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，并于2017年元旦实施。按照修正案草案规定，从2017年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。

晚婚晚假？晚婚是有晚婚假期的，我们国家法律规定，男年满23周岁的，女满20周岁的就到了法定年龄可以登记结婚了。如果男满25周岁，女满23周岁的初婚就算晚婚了，在规定婚假三天的基础上增加假期，可以享受晚婚假期各个地方不一样，有的可以享受15天的婚假。婚假期间，待遇不变。

如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励。

如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇 *** 给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

国家法定婚假多少天？

导语：婚假是国家婚姻政策给予每个人的一种待遇，只要新人们结婚了，领了结婚证就可以享受这样的待遇了，婚假的天数每个地方都不同，下面就一起来看看2019江苏婚假有几天，江苏省婚假规定。

婚假是国家婚姻政策给予每个人的一种待遇，只要新人们结婚了，领了结婚证就可以享受这样的待遇了，婚假的天数每个地方都不同，下面就一起来看看2019江苏婚假有几天，江苏省婚假规定。

一、2019江苏婚假有几天

1、重点：取消晚婚假，江苏新人可以享受3天的带薪休婚假。

2、国家规定： 第二十七条　依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

自2017年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

二、江苏省婚假规定

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受假期。婚假是劳动者在结婚时给予的假期，并由用人单位支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现 *** 的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要的意义。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假。

6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

在江苏结婚的新人可以享受3天的婚嫁，如果在加上公司的年假那么这可以算一个非常不错的小长假，可以适合新人出去玩啦~

四川为什么不延长婚假？

关于四川是否延长婚假的政策问题，我并不清楚具体情况，因为这需要根据当地 *** 、劳动部门或相关法规作出的规定而定。

一般来说，延长婚假需要考虑多方面的因素，如国家政策、人口结构、经济发展水平等，同时也要考虑到企业和员工双方的利益和实际情况。如果四川地区没有出台延长婚假的政策，可能与该地区的实际情况、法律法规、社会文化等因素有关，需要更深入地了解相关情况才能作出具体的回答。在这里，建议您通过查阅相关的资料或咨询当地 *** 部门或劳动部门，以获取更准确和权威的信息。

到此，以上就是小编对于已有25省份延长婚假的问题就介绍到这了，希望介绍关于已有25省份延长婚假的5点解答对大家有用。