大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于拳头游戏裁员的问题,于是小编就整理了4个相关介绍拳头游戏裁员的解答,让我们一起看看吧。
B站、完美世界、心动 *** 等多家游戏公司均有不同规模的裁员,为什么游戏公司成裁员重灾区?
目前国家新闻出版署最新一批国产 *** 游戏版号审批名单的公布时间仍定格在2021年7月22日。何时开放仍不得而知。部分游戏公司没有拿得出手的拳头产品,又不能开发新游戏,营收下滑,裁员是很正常的。
动视暴雪宣布裁员近800人,成为被拳头嘲讽的公司。为什么拥有魔兽、暗黑等知名游戏的老牌公司会出现目前的状况?
以前有句话叫做:暴雪出品必属精品,当时的研发团队有梦想有灵魂,铸造了一个又一个经典,随着组织扩大意味着融资发展,然后就有了一个又一个两条腿投资人以盈利为目的的约束,然后发展到现在暴雪居然用财报来 *** 游戏,游戏研发本来就是天马行空的创造,加上这些条条框框还创造个屁!随意大量研发人员离开,你和他说创意说理念他和你说效益,牛头不对马嘴!看看现在的魔兽世界,看看一个个脑残补丁,暴雪的下坡路是注定了
暴雪的裁员消息可以说在最近这段时间震动了游戏行业,无论是业内人士还是普通玩家都在考虑着一个问题,为什么曾经无比辉煌的暴雪,会变成这副模样?
营收压迫下的急功近利
2013年,在维旺迪统治下15年的暴雪,从维旺迪抽身,作价82亿美金的超级回购案,让暴雪的营收压力巨大,从2013年开始,我们会发现暴雪疯狂的发售游戏,目的在于让自己活得更多的收益,2013年8月《炉石传说》在美服内测,14年全球同步上线。《风暴英雄》2013年和V社和解并更名,在2014年开始测试。2014年3月《暗黑3》的资料片更新。同样在2014年9月,暴雪宣布泰坦破产,守望先锋开始进行研发。可以看出从2014年开始,暴雪迫于营收压力,让很多研发中的游戏,以极快的速度上线,以透支游戏的生命力和品牌生命的方式让自己完成了快速的收入增长,而一些耗资巨大,短时间内无法带来收入的游戏就被舍弃掉了,凭借多年来的口碑,玩家对暴雪的新游戏极其的买单,这使得暴雪的股票水涨船高,也让暴雪狂妄的认为他们可以一直如此。
失去了本心
曾经伴随着暴雪辉煌的种种事迹中,最为玩家所熟知的一个词,老玩家应该印象深刻,“跳票”。现如今玩家们已经多久没有在暴雪游戏身上听到这个词了?曾经为了游戏品质要不断精雕细琢的那个暴雪,早已不见了,在利益的趋势下,暴雪对于游戏品质的把控下滑严重,《暗黑3》变成了无聊的数字堆砌,当玩家的伤害由万到兆的时候,新的赛季伤害能到多少呢?《风暴英雄》天天在会火的声音下,强制要求玩家合作,最终导致了老玩家和新玩家的水准差距极大,根本无法在一个游戏中进行。
这次裁员对暴雪来说意味着什么?
从裁员的人员岗位来看,暴雪这次主要的裁员对象是管理岗位和一些游戏社区的服务岗位,对于核心的开发团队并没有进行缩减,用暴雪的话来说就是“通过人员优化来降低成本”。近年来暴雪疯狂推出新游戏,负担了大量游戏的社区建设工作,这使得,他们的人员成本也过于臃肿,如果暴雪真的能够通过这次的裁员将重心放会游戏研发上,对于玩家们未尝不是一件好事。
世界知名游戏巨头动视暴雪公司大裁员,是行业竞争太大,还是内部高管能力不足带公司走下坡路?且来看看闲余电竞馆的详细介绍!
相信玩过魔兽,暗黑破坏神等游戏的玩家对暴雪公司都不陌生,暴雪公司旗下多款游戏可是陪伴了几代人的青葱岁月的!在那个手游还没盛行,网吧满地开的时代里,魔兽游戏就是网吧里的头条,
多少人网吧通宵,宿舍里蹲着床位敲打键盘打魔兽世界!本是走向世界顶端的游戏公司为何会裁员近800人呢?暴雪官网的解释是重组优化,裁掉非游戏开发人员,利用节省下来的资金投入到现有的几大游戏创作团队和项目中,开发更好的游戏!
对于这个决定,同为游戏巨头的拳头公司表示触景生情。毕竟是竞争公司,肯定也是不想看到对手过得好的。至于裁员,其实也正常,公司过于臃肿庞大,是要减去多余的脂肪的。而一些无关紧要的岗位,就是开刀的对象。而且现在的暴雪公司也没有特别让人眼前一亮的新作,都是吃老本,不想着开创新玩法新模式的游戏,只想着吃暗黑一二三四五六七,是不可取的!内忧外患,自身没创新,外部竞争对手压迫,游戏市场竞争大。加之pc端游戏热度下滑,手机游戏盛行。各种压力冲击之下,再辉煌的公司不创新也是经不起新时代的蹂躏的!
暴雪公司努力吧!期待再创像魔兽世界这样的优秀游戏!
大家好,玩蛇🐍少年凡米电竞又来咯!
有多少人还记得当年一句经典语录——“暴雪出品,必属精品!”
星际、暗黑2、魔兽3、魔兽世界,这些陪伴我们这种电竞老男孩成长的游戏,现在提起来依然能让人热血沸腾!
现在暴雪真正称得上台柱子的游戏竟然是卡牌游戏《炉石传说》和出了十几年的老网游《魔兽世界》,谁能想到当年呼风唤雨的暴雪会失去魔力,沦落到今日这副田地。
小编总结了主要有以下几点原因。
游戏创意匮乏,沉迷炒冷饭
上一款还能称得上佳作的游戏是《守望先锋》,《风暴英雄》这种想做MOBA又不按常规套路的游戏真心是火不了啊,现在暴雪想不出颠覆性的创意,就开始炒冷饭,《星际争霸》已经重制过了,现在又轮到《魔兽争霸3》
核心团队大量离职
因为做不出好游戏,核心团队大量离职,又因为核心团队离职,更加做不出好游戏,恶性循环。去年连Ben Brode这种炉石核心人员也都离开了暴雪。
自降身段,开始卖IP
在2018年的暴雪嘉年华上,满怀期待的粉丝们原本以为会有大作发布,想不到等来的却是暗黑手游,更可怕的是,暴雪仅仅是给出授权,游戏竟然委托网易开发,“腾讯游戏要钱,网易游戏要命”啊,做出这种八成要砸自己招牌的决策,可见暴雪已经是穷途末路啦。
无论如何,暴雪都给我们带来了大量经典作品,真心希望暴雪能够越来越好,重振雄风!
坦率的说,囧王者作为暴雪的硬核粉,看到暴雪终于开始裁员了,还是蛮开心的。因为这意味着,暴雪终于意识到自己不能坐在以前的成绩上坐吃山空了。
再不好好的开发游戏,就真的只能去做电影了,一个被游戏耽误的电影公司。
动视暴雪这家被游戏耽误的电影公司,这些年过的确实是太舒心了
手握《星际争霸》《魔兽争霸》《暗黑破坏神》《魔兽世界》《守望先锋》《炉石传说》《风暴英雄》等超级游戏IP的暴雪娱乐,一直是游戏界的一个传奇,拥有着自己的金字招牌“暴雪出品必属精品”,“被游戏耽误的电影公司”,可见暴雪在玩家心目中的地位。但是这些年,暴雪已经慢慢的变成了自己最讨厌的样子,游戏出的越来越不用心了,越来越靠吃老本过活了。《星际争霸1重制版》《魔兽争霸3重制版》等老游戏的重制,虽然可以让老游戏焕发新生重新收割一波情怀。但这也不能掩盖,近年来暴雪在游戏创新方面的不足。
暴雪的老对手EA虽然在往年和暴雪的PK中屡战屡败,但是EA头铁的精神还是让人钦佩的。在暴雪故步自封的时候,EA在创新中一次又一次的碰的头破血流。但这一切都是有回报的,《APEX英雄》和《圣歌》的横空出世,让EA在2019年看到战胜暴雪的希望。
暴雪裁员,八方点赞,各大游戏公司纷纷来挖人
暴雪裁员的消息刚出来,游戏界各大游戏公司纷纷跑来点赞挖人。包括不限于:拳头,史克威尔艾尼克斯,顽皮狗,EA,育碧,索尼等。看来暴雪还真是有游戏界黄埔军校的潜质啊。
暴雪这次裁员,也许就是浴火重生的开始
暴雪此次裁员的重灾区是在发行部门和电竞部门,而核心的研发部门反而是受到冲击最小的。发行和电竞部门这两个部门,在暴雪看来是只吃饭不干活,或者说KPI和ROI完全不成正比的两个部门。看看暴雪新游戏上市做的广宣和电竞部门这几年干的事情,就知道他们为什么会被裁了。而且从市场的反映来看,整个资本界对于暴雪此次的裁员是看好了。在裁员消息流出和坐实的两天内,暴雪的股价分别上涨了2.9%和3.8%。
囧王者希望暴雪在经历过这次风波后,能潜心做好游戏,不负“暴雪出品必属精品”的金字招牌。不然暴雪娱乐,真的要转行去做电影了,那不得不说是游戏界的一个悲哀。
在哈尔滨工作,工资怎么样?
哈尔滨就那个价位,文员工资比三千还低,貌似1800就能招到,如果你是本地的,没有房贷,找这个这样的工资还行,如果有房贷,趁早,去南方
1、单休,哈尔滨除了公家单位的确是单休,还有的是串休,这个明显不如南方的企业
2、劳动合同和裁员补偿,这一点更不如南方的企业正规,很多企业来了就用,不行就开除,裁员补偿问题基本不存在,基本靠拳头和吼叫解决纠纷问题。
3、试用期半年,工资给的很低,并不是正式合同工资的80%,就是为了用廉价劳动力。
4、有关系的给找个公家单位还行,其他的好工作一个巴掌都能数出来。
5、哈尔滨做缺人的岗位估计就是业务员、课程顾问、销售、市场推广等销售类的
6、不知道为啥,只要双休,在哈尔滨很低的工资就能招到员工,并不需要提高工资
一个小公司骨干35岁,呆了五年,月薪八千,已没有晋升的空间,该离开了吗?
从我过往13年的职场经历来看,我觉得是否离开,关键在于:“职业愿景”。
题主是35岁,并且是公司骨干,从文字隐藏的角度来看,管理能力应该不错,但是苦于公司晋升空间有限,当下面临天花板,是否离开,眼光拉的更长远,回归到未来的愿景来看,具体我给你3个小建议:
1. 你未来5年想要达到怎样的职业高度呢?
35岁,是一个非常关键的分水岭,当下的决定直接影响未来5年的职业方向,尝试思考下,未来5年你想达到的职业高度是什么?是职业经理人还是创业者?职业经理人的决策力和管理力是否可以达到?创业者的话,是否拥有足够厉害的拳头产品呢?
2.当下的你是否了解自身的优势和短板吗?
35岁,想必经历了早期的职业累积,拥有近10年的职场阅历,想必对职场有更深刻的感悟,曾经在哪些方面跌过坑,或者哪些能力方面光芒万丈,哪些是你感觉特别有成就感的事件,这些归纳,充分的梳理自身的优势和短板,优势继续发挥,短板在未来尽量去规避。
3.你有没思考过达到目标,需要哪些确实可行的步骤呢?
未来5年上面有提过两条路径,实现路径的方式怎么去触达呢?
打个比方:职业经理人你的管理能力和决策力是否足够厉害,不足的话要在哪些方面提升,提升的计划是怎样?是要交流学习还是集中培训呢?选择适合自己的方式,一步步达到
这中间还会遇到很多你意想不到的挫折,比方家庭无法兼顾或者投进更多的时间去修炼,是否可以一直保持初心呢?是否可以有各种诱惑,都可以坚韧的去抵达你想要达到的目标呢?
总之,是否离开相信你自己已经有了答案,尽量不要冲动离开,当你想好了未来的方向,再去针对性的为未来铺路,方向也会更加明确,祝你未来一切顺利。
作者简介:赵默,公众号:xinguanjiash,若悦咨询创始人,前500强公司十年HRD,BCC职业规划教练,企业瓶颈赋能教练,资深职业瓶颈导师,NLP执行师,国家二级心理咨询师,用文字的力量帮助职场人士突破自我设限,成就职业巅峰。
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我的观点是:其实对于你的问题,我认为这需要你自己去思考分析,然后做出决策,外人给的任何建议基本都是无效的,你的情况处境,只有你自己最清楚。
单从月薪来看,您目前35岁,8000元每月,如果是男性,生活在一线城市,那这个薪水就比较低了,你需要尽快寻求突破,但如果是在三四线城市以下,而且你所在城市的薪资水平,你与同行业同岗位那些人的薪资差距不是很大,那你想要挣更多钱,就必须要另辟蹊径,走老路是到不了新地方的。
方向不对,努力白费,想要挣得多,就要突破和承受更多,你都准备好了吗?方向性的东西就要好好把握,一旦有偏差,努力几年,十几年,也许都是枉然啊!
不要把落角点停在月薪8000元上面,总是去纠结这个,应该要多主动想想,新技能方面我应该怎么去提升,自己的核心竞争力,擅长的是哪些方向,自己还有哪些机会等,当你在做对的事情时,你越努力,结果自然事半功倍,当然薪资大概率就是水到渠成的事情啦!
祝你好运!
35岁是一个非常尴尬的年龄。
如果你是在私企,你觉得你的价值没有发挥出来,你可以尝试着找找猎头,如果有好的职位尽早跳槽,宜早不宜迟。
如果你是在国企,建议你不要跳槽。国企35岁混到中层是很艰难的事情,很快就要尝到甜头了,往上走越走越容易,多呆呆。至于收入,国企相对压力没那么大,可以找一些自己喜欢的副业来做。
题主的这个问题信息量很大,公司是小公司,到底有多小?10人还是50人,又或者更小?既然是小公司你都能做5年,你是怎么想的?月薪八千,在你所在的城市算什么水平?没有晋升空间了,也就是说老板下来就数你更大了,可以这样理解吗?那么,我们一条一条来梳理一下吧。
一、公司的发展
任何一个公司的发展,都需要经历这样几个阶段,初创期、扩张期、成熟期、稳定期和蜕变期,每一个时期所需要的时间,是根据公司的具体发展情况来看的。
根据题主的提问,我可以这样定义,你已经在这个公司做了五年了,你还依然把公司称为小公司,说明了公司依然还在初期阶段,也就是还在为生存而努力,连第二阶段都还没有达到,那么我可以认为这个公司很难有大的发展。
没有到达扩张期的公司,在晋升通道上一定是有局限的,也就是根本没有那么多的职位供你提升。单从公司发展的角度来讲,我的建议是该离开了。你想想,你已经兢兢业业为公司打拼了5年了,却看不到公司有大的发展,下一个5年,很大概率是一样的境况。
二、个人的情况
你现在的月薪是八千,要不要离开?这个就要根据你个人现实的生活状况、城市水平和职业前景来具体分析了。
1、职业前景
每一个城市的职业发展高度也是有所不同的,如果说,你所在的这个城市,就你目前所处的行业,相同职位的工资都是这个水平的话,那就看看同行业里比你更高一级的待遇和岗位职责,还有岗位需求的数量。
如果你能胜任,并且岗位需求数量也比较大,那你就可以考虑离职了,不过更好是先找好下家,然后再提离职。
2、城市水平
每一个城市的消费水平都是有差异的,如果你是在二三线城市的话,八千的月薪应该属于中高水平,没有更好的职位和更高的薪水,暂时还是不要离开。但如果是在一线城市,那么八千仅够基本的生活开销,在你能力足够的情况下,有好的去处就可以离职了。
三、晋升空间
从题主的描述中来看,你已经到达目前这个公司的天花板,再往上提升已无可能,也就是我们常说的遇到了发展瓶颈。按照常理分析,离职是肯定的。
但我还有另外一个建议,公司发展这么多年还是没有发展起来,原因肯定有很多。既然你是骨干,那么你和老板应该都非常清楚原因所在。
如果你认为公司解决了某些问题还是可以发展起来,并且有信心改善一些存在的问题,让公司走上扩张的阶段的话,我认为你可以提出参股合作模式,来经营公司。
这样的话,你也成为了公司的老板,干自己的事业,就不再会有别的想法了。
综上,离职其实真的不是一件说走就走的事情,你的年龄也不再是刚走进职场的新人,所以我建议还是多方位分析一下,然后综合评估,再做出决定比较妥当。希望能够帮到你。
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到此,以上就是小编对于拳头游戏裁员的问题就介绍到这了,希望介绍关于拳头游戏裁员的4点解答对大家有用。
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